Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HR Specijalist
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo HR Specijalista koji će se pridružiti našem timu i pomoći u oblikovanju i održavanju naše organizacijske kulture. Kao HR Specijalist, bit ćete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija upravljanja ljudskim resursima koje podržavaju poslovne ciljeve i promiču pozitivno radno okruženje. Vaša uloga uključuje regrutiranje, obuku, razvoj zaposlenika, kao i upravljanje performansama i odnosima s zaposlenicima. Idealni kandidat ima snažno razumijevanje zakona o radu, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rješavanja problema. Očekujemo da ćete biti proaktivni u identificiranju potreba za obukom i razvojem, te da ćete raditi na poboljšanju procesa upravljanja talentima. Ako ste strastveni u radu s ljudima i želite doprinijeti uspjehu naše organizacije, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih s poslovnim ciljevima.
- Upravljanje procesom regrutiranja i selekcije novih zaposlenika.
- Organizacija i provođenje obuka i programa razvoja zaposlenika.
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenika.
- Savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o pitanjima vezanim uz ljudske resurse.
- Održavanje ažuriranih evidencija zaposlenika i HR dokumentacije.
- Osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima o radu.
- Promicanje pozitivne organizacijske kulture i radnog okruženja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u HR-u ili srodnom području.
- Poznavanje zakona o radu i HR praksi.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Iskustvo u vođenju regrutacijskih procesa.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Visoka razina organizacijskih vještina i pažnje prema detaljima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoju filozofiju upravljanja ljudskim resursima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažmana zaposlenika?
- Kako se nosite s izazovnim situacijama u radnom okruženju?
- Možete li opisati uspješan projekt regrutacije koji ste vodili?
- Kako osiguravate usklađenost s zakonima o radu?
